La nouvelle version de So’Horsys libère les PME et ETI des tâches RH les plus chronophages : gestion des congés, suivi des temps de travail, création des plannings, gestion administrative. So’Horsys vise un objectif simple : aider les RH à se recentrer sur leur mission initiale, à savoir accompagner le développement de leurs collaborateurs et de leur PME.
Les DRH absorbés par les tâches administratives : 25% de leur temps.
Le baromètre « Radioscopie des DRH 2019 » de Cegos montre que les RH sont en priorité attirés par le rôle de conseil auprès des salariés et managers mais passent en fait 25% de leur temps sur des tâches administratives ( Baromètre Cegos « Radioscopie des DRH » – Avril 2019
). So’Horsys s’adresse particulièrement aux PME et ETI qui souhaitent passer un cap et arrêter la gestion papier et manuelle des tâches les plus chronophages.
Des nouveautés utiles aux RH et aux salariés : la GED et le reporting
So’Horsys s’enrichit de nouveaux modules de reporting et de gestion électronique de documents (GED) en plus de ses fonctionnalités initiales : congés et absences, gestion des temps de travail et des activités, planification, espace collaborateur, badgeuse traditionnelle ou digitale, édition des contrats, fiche administrative du salarié, etc.
So’Horsys s’enrichit de nouveaux modules de reporting et de gestion électronique de documents (GED) en plus de ses fonctionnalités initiales : congés et absences, gestion des temps de travail et des activités, planification, espace collaborateur, badgeuse traditionnelle ou digitale, édition des contrats, fiche administrative du salarié, etc.
Le module de GED simplifie la gestion des documents RH en
les centralisant directement dans So’Horsys. Le collaborateur
accède à ses documents via son espace personnel : contrat
de travail, justificatifs associés aux demandes d’absence, règlements et procédures internes, etc.
Le module de reporting exploite toutes les données de gestion des temps pour des rapports à la demande. L’utilisateur crée les statistiques de son choix, par exemple pour produire facilement les éléments du bilan social.
La nouvelle version inclut également un annuaire intelligent pour réaliser plus rapidement les tâches quotidiennes. Cette fonctionnalité offre des filtres dynamiques de salariés et un accès contextualisé aux écrans clés.
Une solution pour les PME mais avec des fonctionnalités avancées
Sur le marché des SIRH pour les PME, So’Horsys fait la différence par sa richesse :
« C’est une solution SaaS très adaptable pour répondre aux besoins avancés des PME et ETI. Si vous avez des règles de décompte des temps de travail complexes ou des règlementaires tortueux, So’Horsys sait les gérer ».
Mathieu Déchelette, Directeur du Développement Commercial de l’offre So’Horsys.
Les équipes de designers ont aussi travaillé une nouvelle ergonomie pour conserver une grande facilité d’utilisation par tous : salariés, managers terrain ou gestionnaires RH.
A propos de So’Horsys /
So’Horsys est aujourd’hui présent dans tous les secteurs d’activités. La solution est éditée par Asys. Avec 120 collaborateurs et un chiffre d’affaires de plus de 11m€, Asys est parmi les éditeurs les plus reconnus sur le marché de la gestion des temps et des plannings. La société édite également le logiciel Chronos, très présent chez les grands comptes et notamment dans le secteur de la santé (plus d’un CHU sur 2 équipé).
Communiqué de presse, Lyon, le 17 septembre 2019
