Comment transformer l’expérience collaborateur avec la GTA ?

L’expérience collaborateur est au coeur de la Gestion des Temps et Activités (GTA) avec le self-service.

En tant qu’outil le plus utilisé du SIRH, la GTA touche le plus grand nombre d’utilisateurs, qu’ils soient salariés ou externes, de tous statuts et contrats. Sa capacité à gérer le temps en fait un levier stratégique d’engagement puisqu’il s’agit de la deuxième préoccupation des collaborateurs après le salaire. Ceci souligne la position centrale de la GTA non seulement dans la gestion quotidienne, mais aussi dans la stratégie globale d’engagement des collaborateurs. Un outil transformateur encore sous-exploité par de nombreuses organisations, qui est la clé pour améliorer considérablement l’expérience employé.

Nous explorerons les possibilités de l’espace collaborateur bien au-delà des traditionnelles demandes de congé. Il représente aujourd’hui une véritable fenêtre sur la gestion des ressources humaines offerte aux employés. De plus, il fluidifie la communication avec le management offrant transparence, instantanéité tout en posant un cadre qui limite les dérives.

Afin de brosser un tableau exhaustif de ce thème, nous recevrons

• Claire Cohan, de Kelio, leader français de la GTA, et solution SIRH 365°.
• Charles Le Hodey de Traxxeo, solution de workforce management dédié au secteur du BTP
• Didier Lalo, CEO d’E2time.com spécialiste des PME et ETI et précurseur de mode SAAS sur le marché GTA.

Au cours de ce webinaire, nous aborderons des questions clés telles que

• A qui s’adressent ces espaces de collaboration ?
• Quelles sont les fonctionnalités phares, émergentes et différenciantes qui œuvrent à fluidifier l’expérience collaborateur ?
• Quels sont les bonnes pratiques et les points d’attentions ?
• Usage mobile, est-ce la nouvelle norme pour les espaces collaborateurs ?
• Quelles stratégies pour implémenter et optimiser cet espace selon le contexte organisationnel.