Gérer les compétences dans la GTA : pourquoi et pour quoi faire ?

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Les logiciels de Gestion des Temps et des Activités intègrent en général des fonctionnalités de suivi des compétences des collaborateurs, rendues nécessaires par les modules de planification ou de suivi des activités. Au-delà (ou en complément) de la gestion...
Social Planning, de quoi parle-t-on au juste ?

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Voici la définition du Social Planning tel que nous le concevons : c’est un ensemble de dispositifs humains et participatifs mis en place dans le cadre du processus de planification des horaires des collaborateurs avec pour objectif principal...
Les b.a-ba de la planification

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Gestion des compétences : le grand écart !

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