Flexibilité et réduction du temps de travail approuvées par l’OIT

Flexibilité et réduction du temps de travail approuvées par l’OIT

Source : Protime, Florent Bovicelli La flexibilité du temps de travail jugée « favorable » pour les entreprises par l’Organisation Internationale du travail. Les bénéfices d’un aménagement du temps de travail et d’une réduction des heures de travail sont une nouvelle...
L’organisation du temps de travail, sujet tendance de 2023

L’organisation du temps de travail, sujet tendance de 2023

La question du temps de travail, pourtant pas nouvelle, promet d’être un gros sujet pour les services RH en 2023. La réforme des retraites, les conséquences de la crise sanitaire et les attentes sur la responsabilité des entreprises en font une question majeure. A...
Les DRH français perplexes face à la semaine de 4 jours

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Recueilli par Pascal Rabiller pour Sud Ouest Présidente de l’Association nationale des DRH (ANDRH), Audrey Richard ne défend pas l’idée d’une semaine de quatre jours. Elle s’en explique. Quelle est votre position de DRH d’un groupe coopératif, mais aussi de...
Les primes d’assiduité ne sont pas légales

Les primes d’assiduité ne sont pas légales

Par Maud Parnaudeau pour La Gazette des communes Si les dispositifs de retenue sur régime indemnitaire en cas d’arrêt de travail sont possibles, les primes de présentéisme sont illégales. Rien n’oblige à maintenir le régime indemnitaire (RI) en cas...